- Secteur d'activité : Ressources humaines
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +3
- Site : St Geours / La Halle
- Ville : Saint-Geours-de-Maremne
- CSP : ETAM
- MàJ le : 20/12/2025
- Type de Contrat : CDD
- Salaire : 2 000 € A 2 300 € Par mois
- Entrée en fonction : Immédiate
- Pays : France
- Pôle : FONCTIONS SUPPORTS
- Publié le : 09/12/2025
Présentation de la société
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité
FaCylities Multi Services : (FMS) Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, les métiers du numérique, le textile, la fonction RH et la formation ainsi que le bâtiment second-œuvre, compte plus de 900 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (62 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées.
Entreprise multi sites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et se déploie sur les communes de : Mérignac et Cestas (33), Bayonne et Idron (64), Tarbes (65), Soorts Hossegor et Peyrehorade (40) et enfin Toulouse (31).
FaCylities Multi Services : (FMS) Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, les métiers du numérique, le textile, la fonction RH et la formation ainsi que le bâtiment second-œuvre, compte plus de 900 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (62 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées.
Entreprise multi sites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et se déploie sur les communes de : Mérignac et Cestas (33), Bayonne et Idron (64), Tarbes (65), Soorts Hossegor et Peyrehorade (40) et enfin Toulouse (31).
Description du poste
Au sein d'une équipe dédiée à la gestion de la paie, le/la Chargé(e) ADP intervient sur l’ensemble des processus administratifs liés à la gestion du personnel. En lien étroit avec les équipes Recrutement et les Responsables RH de pôles, vous jouez un rôle central dans l’accompagnement des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie de l’entreprise.
Vos principales missions :
Vos principales missions :
- Rédiger les contrats de travail et les avenants
- Suivre les absences, les congés et les autres éléments variables de paie
- Assurer la conformité réglementaire de la gestion du personnel
- Garantir la bonne transmission des informations nécessaires à la paie externalisée
- Gérer en autonomie un périmètre dédié
- Utiliser au quotidien le logiciel RH Eurécia pour renseigner les informations relatives à la vie du salarié dans l’entreprise
Le profil
- Formation : Bac +2/3 en Assistanat RH, Gestion de la Paie ou équivalent
- Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire, en administration du personnel et/ou gestion de la paie
- Compétences juridiques : Bonne maîtrise du droit du travail, notamment des règles liées aux contrats de travail et à la gestion des absences
- Outils : Aisance avec les outils bureautiques (Suite Office), bonne connaissance d’un SIRH, idéalement Eurécia
- Savoir-être : Sens du travail en équipe, rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités
Offre réservée en priorité aux personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires
- Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l’employeur
- Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d’ancienneté
- CSE
- Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé
- Parc automobile à disposition pour les déplacements professionnels (véhicule de service)
- Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily